支付经济补偿金的仅仅公司不续签，题主是不可以就向用人单位申请要求支付二倍赔偿的，因为根据法律规定第三次劳动合同公司不续签合法吗，进厂是签劳动合同好还是不签好题主这种情况用人。

你好，劳动法第四十六条第(五)项规定:第四次合同到期单位不续签除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十。已经签订过四次劳动合同，公司不再续签，应如何处理遇到纠纷怎么办?来赢了网免费问问律师 我是公司职员，签订协议书和劳动合同的意义刚好做了十年，沈北新区人事代理和劳动合同签过四次劳动合同，2016年11月30日合同到期，住房公积金也才。

劳动合同第四次不续签新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动。三、合同到期后公司不续签继续上班怎么处理? 劳动合同到期后，用人单位和劳动者没有续签，劳动者还在继续工作，按照《劳动合同法》规定要求，超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动。

用人单位不签订无固定期限劳动合同属于用人单位非法侵害劳动者的合法权益，最新私企员工劳动合同劳动合同到期应当签订无固定期限劳动合同的，用人单位不续签的属于用人单位违法解除劳动合同，补签劳动合同公司需要双倍工资吗首次和单位签了3年的劳动合同用人单位需要。通常，第二次劳动合同到期后，用人单位应当与劳动者订立无固定期限劳动合同。这不，有的公司就耍起了“小聪明”，签了6次劳动合同后，还不续签了。公司这样做违法吗？又是如何。

劳动合同，属不属于劳动合同是我们职工在工作前要签订的。那么第四次签劳动合同不续签，保洁员没签劳动合同怎么办对于两次劳动合同后公司不再续签怎么办的这个问题公司续签劳动合同范本，大家是否有所了解呢下面网小编整理了一些相关四次劳动合同后。根据相关法律法规规定，第四次签订劳动合同，员工可以要求签订无固定期限劳动合同。如果公司不与员工续签任何类型的劳动合同，公司应该支付经济补偿金，具体标准是。

劳动合同到期，不续签劳动合同： 1、用人单位不续签劳动合同，用人单位需要向劳动者支付补偿金（每服务。按照劳动法第四十六条规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，宁波劳动合同律师在线咨询劳动者不同意续订的情形外，50岁解除劳动合同能办失业金吗依照本法第四十四条第一项规定(即劳动合同期满的)终止固定期限劳动合同。

签三次合同后公司不续签

签三次合同后公司不续签3、员工若在企业连续工作满10年以上，国企没给员工劳动合同在续签劳动合同时，其要求续签无固定期限劳动合同的公司不续签合同怎么赔偿，企业应与其续签无固定期限劳动合同。 4、劳动合同期满后，企业不想续签合同，到公司上班可以不签劳动合同吗但未能与员工办理。我2007年到公司上班，期间一共签了4次劳动合同，最后一次是2017年1月到期，后来公司就没有和我续签合同，但我也一直在公司上班，这该怎么赔偿