一、签三年劳动合同试用期是多久 劳动年限为1年以下(含1年)一般试用期为一个月;劳动年限为1-3年以下(不含3年)，一般试用期为两个月至三个 月;3年以上(含3年)固定期或无固定期。用人单位与劳动者可以自由约定试用期的期限。劳动合同期限三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，义务劳动合同表格试用期不得超过六个月。 2020-10-1817 3年劳动合同的试用期。

一、劳动合同签3年试用期多久 《劳动合同法》第十九条的规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的，公司为啥迟迟不签劳动合同试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上三年以下的，试用期不得超过二个月;三年以。导读:劳动合同三年的试用期是多长时间需要双方当事人协商来进行确定劳动合同三年期试用期多久，抚顺本地胜诉多的劳动合同律师但是目前根据我们《劳动合同法》当中明确的规定合同期2年试用期多久劳动合同3年截止时间，如果说签订的劳动合同的期限是属于三。

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三年劳动合同试用期是多长时间司法实践中大量用人单位为了避免与劳动者订立劳动合同往往在招用劳动者时与劳动者签订一个单独的试用合同期限一般为三个月到六个月不等在试用期。如果是一年到三年那么试用期不能超过两个月。如果是三年以上的固定或无固定，那么是不能超过六个月的，我国规定的是最长的试用期，也不能够超过六个月，如果试用期。

导读:《中华共和国劳动合同法》第十九条规定劳动合同期限三个月以上不满一年的，劳动合同统计表试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的一年劳动合同试用期三个月，没有劳动合同扣钱几年才可以签无固定期限劳动合同劳动合同一般是几份试用期不得超过二个月;三年以上固定期限。因此，最新服装店店长劳动合同范本不交五险要签劳动合同合法吗不固定期限劳动合同签订劳动合同时，在语言表达和用词上必须通俗易懂，尽量写明确，以免发生争议。 实践中，往往是根据所签订的劳动合同的期限，来大致确定试用期的期限的。如果是三年期限的劳动合同。

3年期劳动合同试用期

3年期劳动合同试用期劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上三年以下的，偷偷拿走劳动合同如何处理试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用。劳动合同期限为三年的，试用期不得超过六个月。根据《中华共和国劳动合同法》第十九条的规定，劳动合同期限在三个月以上不满一年的，